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人才招聘
Talent Recruitment
基本人才觀(guān)
Basic Concept
人力資源是日康生存發(fā)展的主要資源，也是蘇泊爾寶貴的財富。貢獻是人才的標志，能為公司創(chuàng )造并帶來(lái)價(jià)值的人都是人才，人才不問(wèn)來(lái)歷，英雄不問(wèn)出處。
人員任用原則
Principle of Personnel
"三不"原則：不符合公司價(jià)值觀(guān)的人不能任用；不努力的人不能任用； 沒(méi)有再學(xué)習能力和溝通能力的人不能任用。
人才發(fā)展
Talent Development
日康注重員工知識、技能的培訓，更重視員工能力和價(jià)值觀(guān)的培養。暫時(shí)的知識和能力上的欠缺可以通過(guò)后天努力彌補；能力是自己的，認識自身的缺點(diǎn)，看到他人的優(yōu)點(diǎn)，自覺(jué)主動(dòng)利用所有可學(xué)習的機會(huì )發(fā)展自己，從而符合組織要求。
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